Mẫu Thông Báo Tuyển Dụng Hay Cho Nhân Viên Nhân Sự Mới

Trên thực tế, ta nhận thấy rằng, trong giai đoạn như hiện nay thì công tác tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp có một ý nghĩa cực kỳ to lớn, có tính chất quyết định đến sự thành bại của mỗi doanh nghiệp. Tuyển dụng nhân sự cũng có tác động trực tiếp đến doanh nghiệp, đến các chủ thể là những người lao động và xa hơn còn tác động đến sự phát triển kinh tế – xã hội của đất nước. Để nhằm có thể tuyển dụng được những nhân sự chất lượng cũng như đáp ứng được các điều kiện của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thì mẫu thông báo tuyển dụng nhân sự, tuyển công nhân đa ra đời và đem đến những giá trị to lớn.

Mẫu thông báo tuyển dụng công nhân lao động:

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG CÔNG NHÂN LAO ĐỘNG

– Công nhân lao động làm việc tại ….

– Ngoại hình ưa nhìn, nhanh nhẹn, hoạt bát, nghiêm túc trong công việc.

– Gắn bó lâu dài với Công ty, chấp nhận sự điều động, phân công công tác của lãnh đạo Công ty.

4. Quyền lợi và nghĩa vụ sau khi được tuyển dụng:

– Làm việc theo giờ hành chính, Lương cao ổn định.

– Chế độ đầy đủ theo quy định của pháp luật đối với người lao động.

– Khi được tuyển dụng chính thức được hưởng lương và các chế độ theo quy định của Công ty. Các quyền lợi và nghĩa vụ khác được thực hiện theo bộ luật Lao động.

– Đơn xin việc : Giấy khai sinh ( bản sao) hoặc sổ hộ khẩu photo, CMND ( bản photo công chứng ), sơ yếu lí lịch…

– Ảnh 4×6 chụp trong vòng 6 tháng gần nhất.

– Mọi chi tiết xin liên hệ: SĐT…………………

Mẫu thông báo tuyển dụng chung:

Thời gian làm việc: full-time/partime

– Thư dự tuyển, CV (tiếng Anh + tiếng Việt)

– Sơ yếu lí lịch có dán ảnh 4×6 (không quá 06 tháng)

– Bản sao giấy khai sinh, các văn bằng, chứng chỉ.

– Giấy khám sức khỏe không quá 06 tháng.

– Chứng minh thư, hộ khẩu photo công chứng.

– Mẫu đăng kí tuyển dụng, yêu cầu có dán ảnh, download tại:

Hồ sơ ghi rõ vị trí dự tuyển gửi trực tuyến qua địa chỉ email hoặc nộp trực tiếp tại công ty

Mẫu thông báo tuyển dụng nhân viên văn phòng:

– Tìm kiếm nguồn thông tin từ sách, báo, tạp chí, internet…. và tổng hợp theo chủ đề.

– Biên dịch tin tức Tiếng Anh về công nghệ thông tin và phần mềm.

– Biên tập ảnh minh họa cho phù hợp với nội dung tin.

– Các công việc khác theo sự phân công của người quản lý.

– Ứng viên phải tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Tiếng Anh.

– Yêu thích và am hiểu về công nghệ thông tin.

– Có khả năng tìm kiếm trên Internet.

– Thành thạo tiếng Anh đặc biệt là tiếng Anh chuyên ngành công nghệ thông tin.

– Có kỹ năng làm việc theo nhóm.

– Yêu thích công việc về công nghệ thông tin.

– Thành thạo tin học văn phòng.

– Sử dụng thành thạo Photoshop và một số công cụ đồ họa khác.

– Ưu tiên hiểu biết về Internet và SEO.

– Nhân viên có năng lực tốt có thể ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc nêu trên.

– Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến. Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.

– Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…).

– Có lương tháng thứ 13 theo quy định công ty.

– Được nghỉ chiều thứ 7, CN và các ngày lễ theo quy định.

– Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch của Công ty.

– Thư dự tuyển, CV (Tiếng anh + tiếng việt).

– Sơ yếu lí lịch có dán ảnh 4×6 (không quá 06 tháng).

– Bản sao giấy khai sinh, các văn bằng, chứng chỉ.

– Giấy khám sức khỏe không quá 06 tháng.

– Chứng minh thư, hộ khẩu photo công chứng.

– Mẫu đăng kí tuyển dụng, yêu cầu có dán ảnh, download tại: ……………………………

Hồ sơ ghi rõ vị trí dự tuyển gửi trực tuyến qua địa chỉ email………. hoặc nộp trực tiếp tại CÔNG TY ………………………….

Yêu cầu của mẫu thông báo tuyển dụng:

Để nhằm mục đích có thể thu hút được nhiều ứng viên tham gia ứng tuyển thì các thông báo tuyển dụng cần có những thông tin rõ ràng, chính xác, bên cạnh đó là những điểm nổi bật được nhiều người quan tâm đến vị trí công việc đó, thông báo tuyển dụng được coi như bộ mặt của công ty, hãy để lại ấn tượng tốt trong lần đầu tiên các ứng viên tìm việc làm thấy nó.

Đối với những thông báo tuyển dụng quá ngắn gọn, trình bày quá xấu cũng sẽ khó có khả năng tuyển dụng được những người giỏi, người có khả năng làm việc tốt. Chính vì vậy, các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp hãy tạo cho công ty các thông báo tuyển dụng chuẩn và đẹp mắt với những thông tin thu hút và chính xác.

Những nội dung cần có của thông báo tuyển dụng:

– Thông báo tuyển dụng sẽ cần phải giới thiệu nhà tuyển dụng:

Mục giới thiệu về nhà tuyển dụng có ý nghĩa khá quan trọng trong mẫu thông báo tuyển dụng các nhân sự, tuyển công nhân. Các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp phải cho các ứng viên biết các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp là ai, doanh nghiệp đã đạt được những thành tựu gì, quá trình hình thành và phát triển ra sao… Nếu các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp muốn ứng viên tin tưởng và chọn công ty của bạn để apply thì các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp dó sẽ cần phải thể hiện được rằng các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp đó xứng đáng để cho các nhân tài phát triển bản thân.

Khi giới thiệu nhà tuyển dụng kỹ càng sẽ giúp gây dựng được lòng tin ở các ứng viên.

– Thông báo tuyển dụng sẽ cần phải giới thiệu về vị trí tuyển dụng:

Các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp cũng cần phải nêu rõ vị trí mà các chủ thể muốn tuyển dụng là gì. Các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp muốn tìm kiếm nhân tài cho vị trí nhân viên kinh doanh, chuyên viên ngành Marketing, kỹ thuật viên hay trưởng phòng Hành chính – nhân sự… thì phải nêu thật rõ ràng và cụ thể. Bởi vì chỉ khi biết rõ nhu cầu của nhà tuyển dụng thì các ứng viên mới có thể apply công việc được. Họ hiểu người tuyển dụng muốn gì và họ biết họ có thể đáp ứng những điều đó thì quá trình xin việc hay tuyển dụng đều trở nên dễ dàng, nhanh chóng hơn.

– Thông báo tuyển dụng sẽ cần phải nêu thời gian và địa điểm làm việc:

Hãy nêu rõ thời gian và địa điểm làm việc để các ứng viên nắm được.

– Thông báo tuyển dụng sẽ cần phải nêu rõ quyền lợi của ứng viên:

Trong toàn bộ mẫu văn bản tuyển dụng, có thể nói phần quyền lợi của ứng viên chính là yếu tố quyết định đến việc tin nhắn của doanh nghiệp có bị lấp đầy hay không. Với mục quyền lợi của nhân viên doanh nghiệp cần nếu rõ các quyền lợi được hưởng của ứng viên. Trong thời điểm khi vào công ty, khi làm ở công ty lâu và khi hoàn thành tốt công việc.

– Thông báo tuyển dụng sẽ cần phải nêu mức lương:

Mức lương luôn được biết đến là một điều mà ứng viên nào cũng quan tâm, vì vậy mẫu thông báo tuyển dụng của các chủ thể sẽ không thể thiếu đi thông tin về mức lương này. Các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp cũng sẽ có thể để một mức lương cụ thể mà các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp đó cảm thấy ứng viên xứng đáng được nhận hoặc để mức lương thỏa thuận để kiểm tra năng lực của họ và cho họ cơ hội để tự đề cử mức lương cho bản thân.

– Số điện thoại, email của các chủ thể là những nhà tuyển dụng:

Các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp hãy để lại số điện thoại, và địa chỉ email ngay cuối bài thông báo tuyển dụng nhằm mục đích để giúp các chủ thể là những ứng tuyển viên có thể trực tiếp liên hệ.

Bên cạnh nội dung nêu trên thì bản thông báo tuyển dụng cần được doanh nghiệp trình bày rõ ràng, chi tiết và cụ thể. Yếu tố đăng tin tuyển dụng ở đâu trong giai đoạn hiện nay cũng là mối quan tâm hàng đầu đối với các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp khi các doanh nghiệp đó có nhu cầu tuyển dụng các chủ thể là những nhân sự, công nhân.

VietinBank AMC là Công ty con, 100% vốn của VietinBank cần tuyển nhân sự như sau:

Nhân viên Hành chính Nhân sự

- Thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo nhân lực.

- Thực hiện công tác văn thư lưu trữ.

- Soạn thảo văn bản, tổng hợp các báo cáo liên quan đến văn thư, tuyển dụng.

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của lãnh đạo.

- Tốt nghiệp đại học trở lên hệ chính quy, chuyên ngành: Luật/Kinh tế/Tài chính/Ngân hàng/Kế toán/Kiểm toán/Quản trị nhân lực/Kinh tế lao động,...

- Ngoại hình khá, kỹ năng soạn thảo văn bản tốt; khả năng giao tiếp, thuyết phục tốt; tinh thần trách nhiệm cao, ham học hỏi và đối diện với thử thách;

- Tiếng Anh TOEIC 450/tương đương trở lên, Tin học văn phòng trình độ B trở lên;

- Mức thu nhập: Theo quy định của công ty;

- Cơ hội thăng tiến, tạo điều kiện để phát huy tối đa khả năng;

- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thách thức;

- Liên tục được đào tạo về kiến thức và các kỹ năng trên mọi lĩnh vực của ngân hàng;

THỜI GIAN NHẬN HỒ SƠ: Đến hết ngày 28/02/2020.

HỒ SƠ: Khi nộp hồ sơ trực tuyến, ứng viên bắt buộc phải đính kèm file khi nộp hồ sơ (nếu không sẽ bị loại hồ sơ) gồm có các file sau:

1.   Đơn xin việc (viết tay).

2.   Phiếu Thông tin ứng viên có dán ảnh (theo mẫu download tại website VietinBankAMC.vn);

3.   Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương; bản sao giấy chứng minh thư nhân dân, hộ khẩu;

4.    Scan Bảng điểm, Bằng tốt nghiệp Đại học (phù hợp nhất với vị trí dự tuyển); các văn bằng/chứng chỉ khác (nếu có).

5.   Giấy tờ chứng minh quá trình làm việc trước đây (nếu có);

6.   VietinBank AMC chỉ thông báo lịch thi đối với ứng viên đủ điều kiện dự tuyển (qua điện thoại và email);

7.   VietinBank AMC không nhận hồ sơ của ứng viên đã dự thi vào cùng vị trí tuyển dụng của VietinBank AMC trong thời gian 06 tháng gần nhất nhưng không trúng tuyển.

1. Nộp hồ sơ trực tiếp hoặc gửi qua đường bưu điện về địa chỉ:

Số 76 Nguyễn Văn Cừ, P. Nguyễn Cư Trinh, Q.1, TP.HCM; ĐT: (028) 6267 2020

2.   Hoặc scan hồ sơ gửi về địa chỉ email: [email protected].

Lưu ý:  Không hoàn lại hồ sơ đối với các ứng viên không đạt yêu cầu và ứng viên không trúng tuyển.

🔷 Yêu cầu:- Số lượng: 01- Tốt nghiệp Đại học trở lên, đại học chính quy chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật.- Kinh nghiệm: Từ 1 năm trở lên tại vị trí tương đương.- Kinh nghiệm: Có kiến thức quản trị nhân sự, quy định của pháp luật lao động.

🔷 Mô tả công việc:- Tham gia xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự.- Tham gia biên soạn và kiểm soát việc thực hiện các quy trình, quy định nghiệp vụ quản lý nhân sự khung.- Thực hiện nghiệp vụ quản lý nhân sự (Ký hợp đồng lao động, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ việc).- Triển khai thực hiện chính sách tiền lương, BHXH, thuế TNCN và các chế độ đãi ngộ.- Tham gia biên soạn và kiểm soát việc thực hiện các quy trình, quy định nghiệp vụ quản lý nhân sự khung.- Thực hiện nghiệp vụ quản lý nhân sự (Ký hợp đồng lao động, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ việc).

🔷 Quyền lợi:- Thu nhập cạnh tranh, thử việc 100% lương;- Đánh giá năng lực và xét lương hàng năm;- Cơ hội phát triển nghề nghiệp rộng mở tại tập đoàn ô tô hàng đầu;- Tham gia BHXH, khám sức khỏe theo quy định;- Chính sách ưu đãi dành cho nhân viên khi mua sản phẩm công ty;- Các chế độ phúc lợi khác.

🔷 Thời gian làm việc:8h - 17h (Từ thứ 2 – thứ 6) ; 8h – 12h (Thứ 7)

🔷 Địa điểm làm việc: THACO AUTO Quảng NamQuốc lộ 1A , phường Tân Thạnh, thành phố Tam Kỳ, tỉnh Quảng Nam

🔷 Liên hệ ứng tuyển: Đăng ký tại link: https://forms.gle/mWTaH7jPtd5TtKVaAGửi CV về email: [email protected] hoặc liên hệ Mr. Tâm 0938807315 (Zalo  0938807315)

Công ty CP Du lịch An Giang thành viên Tập đoàn Sao Mai là công ty hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ du lịch, nhà hàng khách sạn, đang có nhu cầu tuyển dụng vị trí nhân sự cho Cụm khách sạn Đông Xuyên (9A Lương Văn Cù, Mỹ Long, Thành phố Long Xuyên, An Giang) như sau:

NHÂN VIÊN PHA CHẾ (BARTENDER) (Số lượng: 01 người)

- Giới tính: Nam (dưới 45 tuổi)

- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực pha chế tối thiểu từ 02 năm trở lên

- Am hiểu những phương pháp pha chế thức uống, đồ uống, nước giải khát …

- Năng động, sáng tạo, nhiệt tình, khả năng chịu áp lực cao

- Ngoại ngữ: thành thạo tiếng Anh. Biết tiếng Trung là một lợi thế trong ứng tuyển

- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định

- Cơ hội thăng tiến trong công việc.

- Địa chỉ: 326 Hùng Vương, P. Mỹ Long, Thành phố Long Xuyên, An Giang

- Điện thoại: 0296 3940 837 (Phòng Nhân sự)

Do nhu cầu phát triển mở rộng hệ thống kinh doanh BON SPA, chúng tôi đang tìm kiếm các ứng viên đầy nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ BON SPA tại các vị trí như sau:

Địa điểm làm việc: + Quốc lộ 14, Tiến Thành, Đồng Xoài, Bình Phước

+ 252 Nguyễn Đình Chiểu, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh

Liên hệ số điện thoại: 0877.288.252